Il y a deux siècles, la révolution industrielle a bouleversé le monde du travail. Des métiers entiers ont disparu, d'autres sont nés et des générations entières ont dû s'adapter, souvent dans la douleur, faute d'avoir su anticiper. Aujourd'hui, l'intelligence artificielle nous place face au même défi, mais à une vitesse autrement plus vertigineuse.

Les postes administratifs reculent, les métiers de la communication, du marketing ou de l’IT se transforment. Le Forum économique mondial s’attend à ce que 92 millions d'emplois disparaissent d'ici à 2030 et que 170 millions de nouveaux emplois émergent. Un solde positif sur le papier, mais une transition brutale dans la réalité.

Les plus vulnérables sont menacés : les jeunes qui n’ont pas été formés dans le bon métier, les seniors qui voient leurs années de carrière réduites à néant. Le canton de Vaud a commencé à bouger : Isabelle Moret, dans une interview, annonce que des programmes de renforcement des compétences numériques pour les demandeurs d'emploi voient le jour. C'est bien. Mais il ne faut pas attendre que les gens se retrouvent au chômage pour les former. Il est essentiel d’introduire l’IA dans le programme scolaire, de tenir compte de la révolution numérique lors de l’orientation de nos jeunes vers des métiers. 

Employé de commerce, c’était bien avant, aujourd’hui il y en a déjà trop. Spécialiste en communication ? Pas mieux : certaines entreprises ne voient pas l’intérêt à investir dans une personne alors que l’IA écrit, traduit. (L’IA n’a pas les compétences d’un spécialiste en communication mais c’est un autre sujet, sur lequel je pourrais m’étendre sur plusieurs pages ...)

Alors, que faire ? Mieux orienter nos jeunes, leurs offrir des formations où l’IA a sa place, offrir des cours modulaires aux personnes actives, encourager les entreprises aux reconversions. Si elles ont à y gagner, elles investiront. 

La révolution industrielle a forgé une société nouvelle. La révolution numérique en fera autant. Il est urgent d’agir pour ne pas avoir à réagir.